참세상

저는52세로 대학생2명을둔 아버지입니다,
> 충남서천 서부교통에서 버스운전을 하던중1999년3월 도중금유용(삥당)을하였으니비디오 확인을 하자고하여 한사실이없다고 하며 확인해보니 비디오가 흐려차표를 잔돈함에 놓은걸 현금1,000원권으로 잘못판단하였읍니다,
> 저는차표라하고 회사측은 1,000원권이라고하며 여러번 회사측에부정 하자 저와 이모기사,에게 사직서를 제출하면 5개월안에(노동부에서는후일이라고했음) 재입사시키며 퇴직금과 실업급여를 타게해주면 금전적으로 손해가 없다고하며 저와 이기사 를회유하여 사직서를 쓰게되였습니다, 도중금유용을 시인한 송모기사와함께,
> (송기사는 비디오상에 도중금유용이 확인되여 인정하고 사직서제출)
> *참고로 서부교통은 회사에 조금이라도 밉게보이면 부여로 발영내여 여러가지로 근무하기 어렵게만듭니다,증거자료5,6건있습니다,
> 회사에밉게보이는것보다 사직서를제출하고 다시입사하는게 나을것 같아
> 이기사와저는 사직서를제출하고 퇴직금과실업급여를받으며 재입사만기다리고 있던중 부당해고로 고소하여 재판중인 이길용씨가 실업급여 부정으로
> 고발를하게되였습니다,
> 저와이평구기사는 도중금유용으로 사직했기때문에 실업급여 해당자가 아니라는것입니다,
> 저와이기사는 보령지방노동사무소에서 조사를받게되여 절대로도중금유용이아니라고 주장하여 비디오분석 을 하게되였습니다,
> 1차조사;노동사무소신응식과장,김선영담당,서부교통김총무과장(대표위임장제출)저와,이기사있는자리에서 도중금유용이아닌것확인,
> 총무과장이 도중금유용확인된바없음 이라고 진술서작성(제가록음하여 테이프보관)신과장 김양도 도중금유용이아님을확인,
> 2차조사;노동부신과장,김양,서부교통윤권석상무,김총무과장,저와이기사,가참석 비디오분석결과 도중금유용이 아니것이 제차 확인되여 윤상무와,김과장이 개인이 착복한사실이확인된바없음 이라고 진술서를 썻습니다,(1차,2차조사시 녹음하여 보관중)
> 1차1999년7월7일,2차7월9일 조사를마치고 도중금유용이아님이 확인되여
> 실업급여를받았습니다,
> 그후 5개월이지나도 입사되지 않아 이기사와제가 입사를 부탁하자 몇개월후
> 이기사와,도중금유용을 시인하였던 송기사는 제입사되고 조사과정에서 저는회사에 불리한증언을 했다하여 재입사도시키지않았습니다,
그뒤로도 10여명의 기사들를 신규채용하고 있습니다만 저는,,,,,,,,,,,.
회사직원이 비디오분석을 잘못하여 기사에게 어려움을주었으면 당연히 원직복직과
사죄를해야되는게 도리인데 오히려 나는회사돈으로 싸우지만 2년을 버틸수있는가 두
고보자 하고있습니다,
사실 형편이 어려워 고소도 못하고 각계에 진정서만 올리고 있습니다,
저는워드도 홈페이지도 잘모릅니다,
부탁합나다 이글를 각 기관 단체등에 보내주십시요,
저는 능력이 모자라서,
> 현재저는 대학1년재학하던 막내아들이 등록금을내지 못해 재적되였습니다,
> 노동부구제신청기간도지나고 고소할려니 하루벌어 하루살기도 힘든데
> 경비도 시간도없으니 이 억울한 한을어떻게 풀어야됩니까,
> 도대체잠도안오고 일을해야되니까억지로청해봅니다만 어디 쉬워야지요, 회사에 밉게보일일이 전혀 없었는데 한가지 커피를좋와하여 현조합장과
> 사이가 좋지않는 기사들과 자주커피(자판)를마신게화근이 아닌가 생각됩니다,
> 그들과 친했던기사들이 그때만해도 여러가지 불이익을당했으나 저는모든 기사들과 사이가 원만했고 회사에서 추진하는 일에 한번도지적당한적도없었습니다,
> 제발 제발 저같은경우 어떤방법이없습니까?
> 눈물로 눈물로 호소합니다,
제손을 잡아줄분 어디없어요? 사장나영환씨와 싸우긴너무벅차요,
> 저의 주소;전북군산시중앙로3가156-15
현주소;충남서천군서천읍군사리641-2(시장포장마차)
TEL;041,951,7852/휴대폰017,656,4194(오후4시부터새벽4시까지 수신)
> E-mail; noh50@hanmail.net
> 노평래입니다
> 감사합니다.

PS;노동부실업급여 부정고발건으로 조사시
회사상무와,총무과장진술서에 "후일를 약속하고 회사에서 사직서를
내라하여 본인이사직서를 제출함'
이라고 진술한 진술서를 노동부보령지방사무소에 행정정보공개하여 보
관중임.
충남서천서부교통은 부당해고후 원직복직2건 부당해고확정1건 부당해고로 고소하여 재판중인건4건등 상습적으로 부당해고를 자행하고있음.
노조는 어용노조.