이주노조 합법화 판결의 의미와 과제

[낮은 목소리] 10년의 희생과 피와 땀의 성과

지난 6월 25일 오후 2시에 대법원 전원합의체(주심 권순일 대법관)는 12명의 다수의견과 1명의 소수의견으로, 이주노조 설립신고를 노동부가 반...

정부, 이주노동자 퇴직금 도둑인가[1]

[낮은목소리](12) 고용허가제법 개정안의 문제점

“일한 대가인 임금을 청구할 권리는 국민의 권리일 뿐 아니라 대한민국에서 일하는 모든 사람에게 주어진 ‘인간의 권리’이다. 미등록 체류의 사전예...

인권과 노동권을 이주 논의의 국제적 기본틀로 해야 한다

[낮은목소리](11) 이주와 개발에 관한 UN 고위급 회담에 부쳐

이주민을 외면하고 억압하는 국제 법제도적 형식을 확 바꿔야 한다는 것이다. 무엇보다 중요한 것은 이주민의 권리가 국제적으로, 일국적으로, 지역적...

이주노동자들의 새로운 투쟁에 연대하자[1]

[낮은목소리](10) 9.23 전국 이주노동자 투쟁의 날에 부쳐

집회는 시종일관 활기가 넘쳤고, 참가한 이주노동자들은 연설 하나하나마다 박수 치고 소리 지르며 화답했다. 명동까지 행진하면서는 더욱 놀라웠다. ...

이주노동자 옥죄기에 막가는 고용노동부

[낮은목소리](9) 노예노동 본질 드러내고 있는 고용허가제

노동력이 가장 왕성한 20세~39세 사이의 노동자를 4년 10개월(혹은 9년 8개월)간 단물 쪽쪽 빨아먹듯이 착취하고 내다버리고 새 노동력을 들...

고용허가제 8년, 모순으로 가득찬 재고용 조건

[낮은목소리](8) 이주노동자 장기체류의 권리가 필요하다

이번 개정안에서 사업주에 대한 종속성을 강화하여 노동착취를 더 심하게 만드는 ‘사업장 변경을 하지 않은 이주노동자’, ‘3개월의 출국기간’이라는...

이주의 시대, 조직된 이주노동자의 힘

[낮은목소리](7) 인도네시아 이주노동자 조직화와 권리옹호 전략 국제 워크샵

한국 내에서 인도네시아 노동자들은 대구성서공단노동조합, 금속노조 일부 지회, 이주노조에 가입되어 있으나 조합원 숫자는 많지 않다. 이번 워크샵 ...

고장난 시스템, ‘고용허가제’

[낮은 목소리](6) 고용허가제 7년의 풍경

고용허가제 7년이 지난 오늘, 우리의 예상은 들어맞았다. 취업이 자유롭지 못하니 사업주에 구속되어 노동을 할 수밖에 없고, 사업장 내의 불합리,...

국적과 색깔이 달라도 노동자는 하나다[7]

[낮은 목소리](5) 이주노동자들의 투쟁은 계속 된다

동포이주노동자, 비동포이주노동자, 내국인노동자 할 것 없이 자기가 속한 사업장, 산업의 노조에 가입되어서 함께 어울리며 서로의 처지를 이해하고 ...

억울한 죽음의 행렬, 이제는 끝내자[4]

[낮은 목소리] Stop Killing!!

죽어간 이주노동자들, 산재로 죽어간 노동자, 몸을 불사른 열사들, 부디 평화로운 곳에서 잠드시기를. 이 억울한 죽음의 행렬을 산 자들이 반드시 ...

사장님은 아직도 나빠요

[낮은 목소리] 임금체불은 이주노동자에 대한 폭력

안양 공장 체불임금 당사자인 이주노동자는 한 언론 인터뷰에서 이렇게 말했다. “한국사람들 옛날에 사우디아라비아, 이라크 같은데 가서 일했는데 그...

G20 빌미 이주노동자 탄압, 그 다음은[5]

[정영섭의 낮은목소리] G20 계엄과 이주노동자

대통령 경호실장이 군대까지 동원할 수 있는 G-20 특별경호법도 발의되었다고 하는데 가히 G-20 계엄령이 선포되고 있다고 해도 과언이 아니다....

“이주노동자들이 일자리를 빼앗는다고?”

[정영섭의 낮은목소리] 이주노동자 고용 ‘쿼터제’를 넘어

과연 이주노동자들이 내국인 일자리를 대체하고 있을까? 이주노동자들이 일자리를 놓고 내국인과 경쟁하고 있고 심지어는 일자리를 빼앗고 있다는 정부의...

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